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2012年度述职述廉报告 王芳
2013-01-04 20:52:59 来源: 作者: 【 】 浏览:2133次 评论:0
2012年,是学习的一年,忙碌的一年,收获的一年。我由副调研员转任副主任、党组成员后,工作由原来协助一把手做工作到分管综合科,由以业务为主到分管人事、党务、纪检、工、青、妇、计划生育、精神文明建设、老干等工作,面对新的岗位、我积极转变角色,加强学习,理清思路,勤勉工作,在党组的领导下,在机关干部职工的支持、配合下,圆满完成了分管工作任务。现将一年来学习、工作和廉洁从政情况汇报如下:
一、加强学习,不断提高政治素质和履职能力
2012年,我把学习作为第一任务来对待。把学习作为一种使命、一种追求融入到人生和事业当中,做到学习工作化、工作学习化,在学习中增知修德,在学习中强身固本。一是加强理论学习。认真学习中国特色社会主义理论和中央、省、市领导的有关讲话,学习党的十八大报告,新《党章》和《条例》,特别是参加“一创双优”教育活动的学习,积极撰写心得体会,参加了政府系统的大论坛演讲比赛。二是加强业务学习。认真学习《地方志工作条例》、《组工干部知识手册》和地方志编纂知识。特别是参加市委组织的“三讲三提升”活动,对组工干部如何做好新形势下的人事工作,国家对人事工作的法律法规有了更加深刻的了解,为做好人事工作奠定了基础。2012年,在党组的领导下组织了史志办科级干部竞争上岗,7名同志走上科级岗位。三是向实践学习,向同志们学习。在工作中坚持低调做人,高调做事。始终以大局为重、团结为重,用平和、正直、坦诚的心态构建良好的人际关系,自觉做到尽职不越位,当好一把手参谋和助手,尽心不懈怠,积极协调处理各方面的关系,维护班子团结,自觉在党组的领导下发挥作用。
二、忠于职守,分管工作取得新业绩
(一)党建活动丰富多彩。2012年,党建工作紧紧围绕目标责任制与创先争优、基层组织创建年活动开展,按照“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的工作思路做好党建工作。一是创新学习方法,采取自学、集中学、走出去、大家讲等形式学习,组织开展丰富多彩的活动。组织党员干部到“三李”精神纪念馆、西辛庄、单拐,山东台儿庄纪念馆参观学习,缅怀先烈,重温入党誓言。组织开展“庆七一、颂党恩、话发展”有奖征文活动,以不同形式回顾了党的光辉历程。二是开展好双创双联、万名干部下基层活动,选派1名科长到南乐县吴村任村第一书记。积极帮助村两委班子理思路、定计划、跑资金、跑项目,全年共筹措资金2 万元。我办党员与吴村党员结对帮扶,为困难党员送去食用油、面粉等生活用品。三是实行县级干部联系点制度,开展党内关怀机制。领导干部按时参加联系点的学习,了解党员的思想动态,帮助救济困难党员。四是积极协调工会、妇委会组织,开展巾帼建功活动,组织参加全市庆“三八”职工运动会,知识竞赛、长跑等多项活动,增强党组织的凝聚力和战斗力。
(二)文明单位创建再次获优。2012年,围绕市级文明单位复检做好创建工作。根据我办工作的性质和特点,切实做到三个并重。一是领导高度重视与群众广泛参与并重。开展文明科室创建活动,坚持每周三检查评比,得分高的授予文明科室,充分调动了广大干部职工的积极性。二是硬件建设与软件建设并重。2012年,在资金十分困难的情况下,购置4台微机、1台投影、1台扫描仪、3台打印机,达到人手一机,改善了办公条件。同时,修订完善了考勤、学习等规章制度,提高了机关工作效能。三是自创与共创并重。按照文明委的安排,开展“学雷锋、树新风、促赶超志愿服务”、我们的节日清明、端午节、重阳节等活动。开展文明城市创建、交通执勤等道德实践活动和志愿活动。把宏亚集团下岗职工端木军花作为我办志愿者服务帮扶对象。先后3次送去日常生活用品,协调帮扶资金2000元,解决家庭困难。整理其敬老孝老事迹材料报送有关单位,参与身边的好人评选活动。10月,她获得第四届河南省十大敬老楷模称号和5000元奖励。12月,我们党员志愿者又向她家购赠一辆折叠式轮椅。同月《濮阳电视台》关注栏目做了报道。
(三)党风廉政建设工作。一是强化目标责任,落实“一岗双责”。制定《2012年党风廉政建设工作意见》和《领导成员2012年党风廉政建设责任分解》,领导班子成员定期听取分管科室的党风廉政建设工作汇报,落实好“一岗双责”。二是加强宣传学习教育,做到廉洁从政。组织传达贯彻学习中央、省、市纪委会议精神。开展“清风龙都·廉洁节日”廉政集中教育活动。召开廉政恳谈会、参观全市警示教育基地、“三李”精神纪念馆、观看廉政宣传片,学唱《吃亏歌》、开展任前廉政教育等形式开展教育活动。三是认真抓好廉洁自律,开展机关公务用车问题专项治理工作。制定《史志办党组2012年领导干部廉洁自律工作安排意见》,对1辆超编车辆上缴财政局进行拍卖处理。同时做好节假日廉洁自律工作。下发《元旦春节、中秋国庆期间加强廉洁自律工作的通知》,节假日坚持做到公车封存。四是明确岗位职责,扎实开展风险防控。 根据职责和任务,实行廉政风险预警,确定风险等级,制定了《岗位职责目录》、《职权运行目录》、《业务工作流程图》、《廉政风险点登记表》、《防控措施登记表》,采取事前预防、事中监控、事后处置办法,做到廉政风险清楚、防范措施有力。五是强化各项监督,坚持党务、政务公开。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度,开好民主生活会。开辟党务、政务公开专栏,开设监督意见箱, 对财务收支情况、招待费、差旅费的开支使用情况、干部交流、考核、奖惩及干部职工关心的其它重要事项等及时公开,营造风清气正的良好环境。全年全办人员无一人违法违纪现象发生。
(四)以“一创双优”活动为抓手,带队伍,促工作。2012年,我担任“一创双优”活动办主任。在党组的领导下,精心组织,认真谋划,在完成规定动作的基础上,创新形式,丰富内容。组织干部职工到产业集聚区、重点项目建设、濮阳城乡规划展览馆等实地参观,到洛阳、三门峡省内史志工作先进市学习考察,组织开展思想观念、干部作风大论坛,在“百日攻坚”中,开展“年鉴编纂学讲评”活动。责任编辑结合自己所学、所思、所得,就年鉴框架设计、条目编写、公益彩版设计、人物编写、印刷出版等问题发表意见建议。班子成员统揽讲稿,现场点评,指出得失和努力方向。大家普遍感到,学讲评活动气氛活跃,形式民主,教学相长,达到共同学习提高的目的。3名同志还参加了全市组织的知识测试,分数都在88分以上。3名同志还参加了政府系统“一创双优”演讲比赛。通过演讲测试,展示了机关形象。在“一创双优”活动中,新一届领导班子确立了“制度立办,民主治办,人才强办”的总体思路,突出实施队伍建设、基础保障、成果创新“三位一体”发展战略,解放思想,加压奋进,领导班子成员以身作则,在班子内部分工负责,形成民主、团结的氛围,全体党员干部比学习、比工作、比奉献,对外一个声音,对内一个步调,一个团结协作、甘于奉献的市史志办新形象正在形成。2012年干部调整,1名同志走上县级岗位,7名同志走上正、副科级岗位。《濮阳年鉴》获第六届全国年鉴编校质量检查评比一等奖,继续保持全国先进位次。
(五)做好分管科室管理,提高服务水平。综合科承担着服务领导决策、组织协调、办文办会、文书处理、人事、财务、档案、计划生育、节能减排等日常事务工作。工作头绪多,加班加点多。我作为分管主任除加强综合管理外,还经常与他们一道加班加点,完成好分管工作,为机关高效运转,提供优质服务和后勤保障。在综合科管理中,一是放手,抓好综合科科长管理。二是与科长定期召开会议,研究安排部署工作。三是针对科室人员少、任务重的情况,积极向党组反映,将新进的两个选调生充实到综合科。四是工作上做到“五多”,即多信任、多垂范、多理解、多支持、多关心,尽最大力量调动办公室人员工作的积极性,充分发挥参与政务、管理事务、综合协调的职能作用。全年文秘工作、档案管理、财务管理、后勤保障、计划生育、节能减排等日常事务工作开展有序,办文办会质量不断提高,顺利完成了省史志办领导3次来濮的接待任务。一年来,综合科的每一位同志们的事迹也在激励着我,感动着我。
(六)尽心尽职做好业务工作。一是完成了2012年《濮阳年鉴》的修改、校对校改和出版前的质量把关等工作,共审改稿90万字。二是完成全年编发12期的《濮阳大事月报》审改工作,三是办好濮阳地情网,指定专人及时更新栏目、充实内容、扩大网络的宣传等手段,不断扩大濮阳史志工作的影响力。四是完成编辑印发《领导阅鉴》3期的任务。五是先后对《濮阳交通志》、《濮阳军事志》、《濮阳县财政志》等部门志、专业志进行指导和评审。
三、廉洁自律,维护良好的机关和自我形象
2012年,作为一名分管纪检干部,时时处处从严要求自己,时刻做到自重、自省、自警、自励,把廉政建设贯穿于工作始终,严格落实“一岗双责”。在抓好本办的党风廉政建设工作的同时,抓好本人的廉洁自律工作。按照党组要求办事,始终维护党组权威和机关形象。一年来,没有收受现金、有价证券和支付凭证,没有跑官要官,没有参与赌博活动,没有借用公款或用公款为个人购买商业保险,没有利用公款大吃大喝和参与高消费活动,没有在任何企业兼职,没有出国出境。年底,儿子结婚严格按照规定不大操大办,做到事前、事后按程序向市纪委打报告。
存在问题和不足:思想还不够解放,因赶工作进度有时不注意方式方法,出现急躁情绪,工作能力有待进一步提高等。今后,我将严格要求自己,正视问题,改正不足,把分管工作和党组交办的各项任务做好。
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